인사 데이터를 바탕으로 퇴직을 촉발 요인을 분석하는 프로젝트를 진행. 분석 전, 집과의 거리, 월소득, 업무환경 만족도, 업무성과가 퇴직에 영향을 미쳤을 것이라고 가설을 수립. SQL을 통해 각 주제에 맞는 데이터를 추출하여 엑셀을 이용해 차트를 만들고 통계적으로 분석을 함. 결론적으로 어떤 변수가 퇴직에 영향을 미쳤는지 결론을 내리고 2차 분석으로 R을 활용하여 로지스틱 회귀분석을 통해 Odds Ratio를 산출하여 각 변수들이 종속 변수인 퇴직 여부에 영향을 미치는 수치를 분석함. 예를 들어, 업무 참여도가 1 단위 증가할 수록 퇴사할 확률이 41%가 감소했다던가 업무 만족도가 1단위 증가할 때마다 퇴사할 확률이 약 27% 정도 감소했다는 등의 결론을 도출. 또한 결론에 대한 제언을 작성하여 보고서를 만